İşe Alım Aday Değerlendirme Süreçlerinde Kullanabileceğiniz En iyi Online Araçlar

İşe alım öncesi değerlendirmeler yaparken bu süreç içerisinde kullanabileceğiniz birçok online araç bulunmaktadır. İşe alma sürecinin en zorlu yönlerinden biri olan değerlendirme aşamalarında teknolojinin getirmiş olduğu yeniliklerden faydalanmak gerekir. İnsan kaynakları uzmanları için bir adayı her açıdan değerlendirebilmek için birçok farklı online araçtan yardım alabilirsiniz. Sizler için bu süreçte kullanabileceğiniz en iyi online araçları sıralamak istedik:

OMG:

Objective Management Group ile çalışanlarınızın işletmeniz için ihtiyaçları karşılayıp karşılamayacağını görebilirsiniz. Çalışanların mevcut stratejilere ve işlevlerini yakından inceleyebilir. Bu doğrultuda da sizlere değerlendirmeleri sunar.

Genel Özellikleri

Raporlama Ve Analitik

İletişim Yönetimi

Self Servis Portalı

ATS Entegrasyonu

Özelleştirilmiş Testler

Aday Yönetimi

Profesyonel Yardım

TestDome:

TestDome ile gerçek çalışma örneklerine aday yanıtlarını yöneterek iş performansını, iş zekasını ve eğitim düzeyini test edebilirsiniz. Bu online araç sayesinde testlerden zaman kazanabilirsiniz ve adayların TestDome’un güvenli yazılımı sayesinde hile yapamayacaklarından emin olabilirsiniz.

Genel Özellikleri

Yetenek Testi

Özelleştirilebilir Testler

Soru Kitaplığı

Aday Yönetimi

İletişim Yönetimi

ATS Entegrasyonu

Otomatik Derecelendirme

HR Avatar:

HR Avatar ile yetenek değerlendirme araçlarının ne kadar etkili olduğunu görebilirsiniz. Yetenek değerlendirme süreçlerinde adayın net bir şekilde anlaşılmasını sağlayan HR Avatar testleri son derece başarılıdır. HR Avatar testleri belirli bir iş için tasarlanmıştır ve o işte başarıya en çok katkıda bulunan faktörleri ölçmek için kullanılır. Kolayca uygulayabileceğiniz testlerin verilerini de saniyeler içerisinde alarak başarılı bir değerlendirme de bulunabilirsiniz.

Genel Özellikler

Görüntülü Görüşme

Özelleştirilebilir Testler

Uzaktan Kontrol

Raporlama ve Analitik

Gömülü Yapay Zeka

Otomatik Referans Kontrolü

Aday Yönetimi

Kullanıcı Dostu Portal

Blue 360:

Blue 360, bir adayın yeterliliklerini öğretme ve öğrenme yeteneğini değerlendirerek özel ya da mevcut değerlendirme modeline uygun şekilde iş akışına entegre olmasını sağlar. Ayrıca Blue 360 ile adayların ilerlemesine ve geliştirme toplu raporlarına da yararlı ve eyleme geçirilebilir bilgiler sağlar.

Genel Özellikleri

Raporlama ve Analitik

360 Derece Geri Bildirim

Otomatik Değerlendirmeler

ATS Entegrasyonu

Çok Dilde Destek

Aday Yönetimi 

İletişim Yönetimi

Great People Inside:

Great People Inside, aracılığıyla, kuruluşların çalışanların ve yöneticilerin tüm yaşam döngüsünü benimsemelerini sağlar; yetenek edinme ve işe yerleştirme, yetenek geliştirme ve geliştirmeden çalışan değerlendirmesi ve performans yönetimine kadar veri sağlar.

Genel Özellikler

Aday Yönetimi

Veri Güvenliği

Özelleştirilebilir Şablonlar

Raporlama ve Aday Görüşleri

Self Servis Portalı

Çok Dilli Testler

İş Rolleri İçin Doğrulanmış Önceden Oluşturulmuş Testler

Yanlış Bilgileri Caydırmak İçin Hile Önleme Sistemi

Test Planlaması

Psikometrik Testler

Açık API’ler ve Entegrasyon

Workable:

Workable, diğer çalışan değerlendirme araçlarından ayıran özelliği, ekiplerin kullanmasını ve etkileşim kurmasını keyifli hale getiren bir arayüze sahip olmasıdır. Workable, kuşkusuz en popüler işe alım değerlendirme araçlarından biridir. İK ekiplerinin iş birliği içinde işe alınmasına, aday süreçlerinin ilerlemesine ve iyi aday bulunmasına kadar birçok özelliği Workable’ı bir adım öne taşımaktadır.

Genel Özellikler

Mobil Destek

Otomatik Değerlendirme

Aday Yönetimi

Uzman Tavsiyesi

Destekli İlk Katılım

Self Servis Portalı

Çok Şifreli

Sosyal Paylaşım

HolaSpirit:

HolaSpirit, Holacracy’e ait bir yetenek değerlendirme aracıdır. Gerçek zamanlı toplantılardan kontrol listelerine ve ölçümlere kadar her şeyi İK uzmanları için sağlayabilir.HolaSpirit’in çok dilli bir arayüzü bulunmaktadır.

Genel Özellikleri

İşbirliği Araçları

Dosya Paylaşımı

Özelleştirilebilir Şablonlar

Aday Yönetimi

Takım İşbirliği

Güçlü Entegrasyonlar

Profesyonel Destek

Veri Güvenliği

Monster Talent Management:

MonsterTalent Management, eşsiz bir işe alım değerlendirme aracıdır. İşe alım süreçleriyle ilgili çeşitli alanlarda yardımcı olan bir dizi işe alım öncesi ve sonrası yönetim hizmetleri sunar. Monster Talent Management, ölçeklenebilir ve özelleştirilebilir veri güncellemeleri ile içgörüler sunar.

Genel Özellikler

Değerlendirme Yönetimi

Aday Takibi

Mülakat Yönetimi

İlk Katılım

Performans Yönetimi

Yetkinlik Yönetimi

Hedef Belirleme ve İzleme

Mobil Destek

BOB:

Bob, insan kaynakları profesyonellerin yetenek değerlendirmesiyle ilgili en iyi kararları vermelerine yardımcı olur. Bob hakkında sevilen şeyler arasında hücreleri ve sıralamaları ortadan kaldırması geliyor. Size görünürlük açısından kolay bir analiz sunan Bob, IK ekiplerinin doğru kararlar almasına yardımcı olur.

Genel Özellikler

Özelleştirilebilir Şablonlar

Raporlama ve Analitik

Self Servis Portalı

Mobil Destek

Performans İzleme

Güçlük Entegrasyonlar

İlk Katılım

İşbirliği Yönetimi