Teknoloji Firmaları Toplu Bir Şekilde Çalışanlarını İşten Çıkartıyor! Peki Neden?

Son 1 ay içerisinde başta Twitter, Amazon, Planetly ve Stripe olmak üzere birçok firma çalışanlarını toplu bir şekilde işten çıkartma kararı aldı. Günümüzde Kovid-19 salgını ile gelen ekonomik kriz, tüm ülkeleri etkisi altına aldı.

Örneğin Amazon’un halka açık bir şekilde kurumsal iş gücü için işe alımları durdurduğunu söylemesi ve diğer bazı teknoloji şirketlerinin işten çıkarılmalarını duyurmasıyla, teknoloji endüstrisindeki yavaşlama geçtiğimiz perşembe günü daha da belirginleşti.

Amazon, üst düzey yöneticilerin bu hafta ekonominin “belirsiz bir yerde” olduğu için artan kurumsal işe alımları durdurmaya karar verdiğini söyledi. Bu hareketi, e-ticaret devinin yılın geri kalanında perakende işinde kurumsal ve teknoloji işe alımını durdurduğu geçen ayki durgunluğa bağladı.

Firmaların Küçülmesinin Genel Sebebi Nedir?

İş dünyasında yaşanan küçülme, işletme maliyetlerini düşürme anlamına gelir. Küçülen bir şirket daha ‘yalın’ hale gelir ve iş gücü azaldığı için maliyeti de azalır. Bir firmanın küçülmesi her zaman kötüye işaret değildir. Bazı firmalar bilinçsizce çalışan aldığı için küçüldüğü vakit departmanlarını daha üretken ve verimli hale getirebilir.

Küçülmenin temel amacı, firmayı daha rekabetçi hale getirmek için yeniden yapılandırmaktır. Bazı insanlar, küçülmenin işten çıkarmadan farklı olduğunu ve daha kalıcı bir önlem olduğunu söylerken, işten çıkarmanın daha sonraki bir tarihte işini kaybeden işçileri yeniden işe alma şansını içerebileceğini söylüyor. Bugün ‘işten çıkarma’ terimi, bir işin geçici olarak askıya alınması veya kalıcı olarak feshedilmesi anlamına gelir.

Uygun şekilde hazırlanmaz ve yürütülmezse, küçülme bir işletme için hoş olmayan sonuçlar doğurabilir. İşletmelerin piyasa oynaklığı veya zayıf finansal performans dönemlerinde uyguladıkları çok yaygın bir önlemdir.

Pek çok insan, özellikle işçi sendikaları, küçülmenin işten çıkarma için ikiyüzlülük olduğunu söylüyor. Şirketler genellikle aşağıda yer alan sebeplerden ötürü küçülür:
• Verimliliği arttırmak.
• Maliyetleri azaltmak.
• Kaynakları piyasa talebine göre doğru boyutlandırmak.
• Genel giderleri azaltarak kârı arttırmak için.
• Şirketin ürünlerine veya hizmetlerine olan talepteki düşüşe neden bulmak için.

Küçülmenin sonuçlarına bakmak ve işi daha akıcı hale getirmeye çalışmaktan yaratılan değerin, şirketin itibarına ve çalışan moralindeki düşüşe yönelik potansiyel zarardan daha ağır basmasını sağlamak önemlidir.

Potansiyel düşük üretkenlik, yetenek kaybı, işten çıkarma paketlerinin maliyeti ve gelecekteki işe alma ve eğitim maliyetleri gibi faktörleri dikkatli bir şekilde değerlendirmek hayati önem taşır.

Çoğu uzman, küçülme sürecinin sorunsuz bir şekilde yapıldığından emin olmanın şirketin çıkarına olduğunu söylüyor. Bu, doğru planlama ve hem şirkete hem de hissedarlarına uygun olan doğru işten çıkarma miktarını belirleyerek başarılabilir.

Hangi Firmalar Çalışanlarını Toplu Bir Şekilde İşten Çıkartıyor? – 2022 Kasım

Geçen hafta Twitter’ı 44 milyar dolara satın alan Elon Musk, yaklaşık 7.500 kişiyi istihdam eden şirket genelinde işten çıkarma emri verdi. Bu süreçte Twitter, çalışanlara işten çıkarılmayla nasıl başa çıkılacağına dair ipuçları içeren bir “İşten Çıkarma Rehberi” dağıtmaya başladı.

Stripe’in kurucu ortağı ve CEO’su Patrick Collison, şirketin pandemi sırasında çok fazla kişiyi işe aldığını ve operasyonlarına çok hızlı harcadığını, ancak bu yıl enflasyon, yüksek faiz oranları ve artan enerji maliyetleri ile karşı karşıya kaldığını söyledi.

Çalışanlara gönderdiği bir e-postada, “İnternet ekonomisinin kısa vadeli büyümesi konusunda fazla iyimserdik” dedi ve şirketin “daha geniş bir yavaşlamanın hem olasılığını hem de etkisini hafife aldığını” da sözlerine ekledi.

Twitter Neden Küçülmeye Gidiyor?

Twitter’ın yeni sahibi Elon Musk, sosyal medya platformun işgücünün yaklaşık yarısını “başka seçeneği olmadığını” söyleyerek işten çıkarmayı savunuyor. Sosyal medya önde gelen yetkilisi Yoel Roth’a göre, Twitter çalışanlarının %50’si geçtiğimiz Cuma günü işten çıkarıldı.

Musk bir Tweet’te, “Twitter’ın çalışan sayısını azaltımıyla ilgili olarak, şirket günde 4 milyon dolardan fazla kaybederken ne yazık ki başka seçenek yok.” şeklinde açıklama yaptı. Geçtiğimiz cuma günü Twitter Inc, çalışanlarına işten çıkarılıp çıkarılmadıkları konusunda günün ilerleyen saatlerinde e-posta ile bilgilendirileceğini söyledikten sonra ofislerini geçici olarak kapattı.

Twitter Çalışanları İşten Çıkartıldıklarını Nasıl Öğrendi?

Bazı çalışanlar, şirketin BT sistemine erişimlerinin engellendiğini tweetledi ve bunun işten çıkarılmalarını akla getirip getirmediğinden ‘haliyle’ korktular. Twitter’da eski kıdemli topluluk yöneticisi olarak tanımlanan @SBkcrn hesabıyla bir kullanıcı, “Hepiniz gibi artık ben de işsizim. İş dizüstü bilgisayarıma artık erişememek ile birlikte Slack’ten çıkarıldım” diye tweet attı.

Twitter çalışanları işten çıkarmalarla ilgili hayal kırıklıklarını #OneTeam etiketini kullanarak sosyal ağlarda dile getiriyor. Perşembe günü Twitter’a, şirketin Federal ve Kaliforniya yasalarını ihlal ederek gerekli 60 gün önceden bildirimde bulunmadan toplu işten çıkarmalar yürüttüğünü iddia eden çalışanları tarafından bir toplu dava açıldı. Davada ayrıca San Francisco federal mahkemesinden, Twitter’ın işten çıkarılan çalışanların, davanın askıya alındığını bildirmeden belgeleri imzalamalarını istemesini kısıtlama emri çıkarması da istendi.

Amazon Küçülmeye mi Gidiyor?

Amazon’un İnsan Deneyimi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, bu hafta çalışanlara gönderdiği bir notta, “Sıra dışı bir makroekonomik ortamla karşı karşıyayız ve işe alımlarımızı ve yatırımlarımızı bu ekonomi hakkında düşünceli olmakla dengelemek istiyoruz.” diyerek küçülmeyi işaret etti. Amazon’un Prime Video gibi yüksek profilli ekiplerdeki çalışanları içeren kurumsal işgücü genelinde işe alımları duraklatma planını bildirdi. Yıllar süren benzeri görülmemiş büyüme ve rekor kârlardan sonra, dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinin çoğu, pandemi sebebiyle internet üzerinden alışveriş yaygınlaştığı için sert reklam çalışmaları ile rekabet ettiler.

Amazon’un işe alımları duraklatması, diğer teknoloji şirketleri tarafından açıklanan bir dizi benzer haberi beraberinde getirdi. Lyft’in kurucu ortakları John Zimmer ve Logan Green perşembe günü yaptığı açıklamada, şirketin personelinin %13’ünü veya yaklaşık 700 kişiyi işten çıkaracağını söyledi. İşten çıkarma sebebi olarak kurucular potansiyel piyasa durgunluğunu vurguladılar ve araç paylaşım sigortası maliyetlerinin artmasını beklediklerini söylediler. Lyft’in sürücüler hariç 5.000’den fazla çalışanı var. Temmuz ayında şirket yaklaşık 60 kişiyi işten çıkardı ve bazı ek departmanlarda da işe alımları yavaşlatmayı ve bütçeleri azaltmayı planladığını da belirtti.

Dünya Genelinde Büyük Bir Ekonomik Kriz Bekleniyor mu?

Meta Platforms (META), Alphabet (GOOGL), Amazon.com (AMZN) ve Microsoft (MSFT) dahil olmak üzere Solactive FANG İnovasyon endeksindeki 15 hisse senedinden beşinin perşembe günü yılın en düşük noktalarına düştüğünü söylüyor.

Belirtmiş olduğumuz bu hisseler sadece yıl içerisinde %40 düştü ve toplam piyasa değeri 5,5 trilyon dolar değer kaybetti. Durum böyle olunca insanlar dünya genelinde sert bir ekonomik kriz olup olmayacağını merak ediyor. Hisse senetleri için en kötü zamanlardan biri olsa da henüz net bir sonuca varmamız doğru olmaz.

The Bahnsen Group’un baş yatırım görevlisi David Bahnsen, “Aşırı değerlemeler ile işlem gören hisse senetleri yeniden fiyatlandırılmalı ve bu büyük teknoloji şirketleri daha az spekülatif ve gerçeğe dayalı, daha mantıklı bir değerlemeye sahip olmalı.”

Büyük teknoloji firmaların yakın gelecekte büyük problem yaşayacağını düşünsek de geniş çaplı 2001 krizi gibi bir durumun tekrar yaşanacağını söylememiz doğru olmaz.

Blogumuza Abone Olun

En son İK haberleri, ipuçları ve hizmetleri ile güncel kalın.

İşe Alımın Geleceği Tam da Burada. Peki Siz Var Mısınız?

Humansuite, işe alım alanında nelerin mümkün olabileceğini yeniden tanımlıyor. Büyümenizi planlarken, bir yandan hem zaman ve enerjiden ve de maliyetlerden tasarruf etmek istiyorsanız, doğru yerdesiniz! Ücretsiz demo ve danışmanlık almak için üye olun ya da sunduğumuz hizmetleri öğrenmek için bizimle iletişime geçin.